Qué valores me mueven. News Marzo 2019
Los valores no son lo que decimos; sino en qué gastamos, por ejemplo, nuestro tiempo y nuestro dinero.
El arte de innovar
Se habla mucho de innovación, de cultura de empresa o de transformación empresarial. ¿Pero sabes realmente en qué consisten? ¿Es posible transformar la empresa a partir de una metodología y de tener las habilidades necesarias para aplicarla eficientemente?
La lista. News Febrero 2019
LA LISTA – Conceptos básicos e indispensables para desarrollar la autenticidad.
Autenticidad. News Enero 2019
¿Que engranajes mueven aquellas organizaciones que, sea de forma natural o aprendida, han desarrollado una Cultura de la Innovación?
“El éxito de la transformación de una compañía reside en las personas que trabajan en ella”
ENTREVISTA a Rodrigo de Salas, Director de Comunicación Corporativa y RSE en Leroy Merlin.
“Para encontrar una manzana buena, tienes que probar muchas malas antes”
Fran Chuan, experto en cultura de la innovación, publica ahora ‘Autenticidad’ donde, a través del diálogo entre los dos protagonistas, profundiza en los valores humanos, la gestión del cambio y el liderazgo de grupos.
Cuando la innovación no es bienvenida
La innovación, a veces resulta difícil de encajar en el funcionamiento tradicional de la empresa y el peligro de que sea menospreciada o, peor aún, rechazada, existe
¿Cómo convertir en sostenible nuestra Cultura de la Innovación?
Un Sandbox de la innovación es una de las principales claves para que la innovación en tu organización sea sostenible en el tiempo. pero hay más…
Generosidad e Innovación
¿Qué es esto de la generosidad? Y … ¿qué tiene que ver con la innovación?
Innovas o te excusas
Cuando una empresa o equipo decide incorporar la innovación en su día a día, cosa que ocurre cada vez con mayor frecuencia, se enfrenta a un “algo” que cataliza el nerviosismo y las dudas ante la incertidumbre o la indeterminación. Este algo se llama la auto excusa.
Cultura e Innovación
Un gran esfuerzo que toda organización debiera hacer es garantizar que todos sus miembros tengan la misma comprensión de la cultura y de la innovación