Conferencias

En mis conferencias, trato sobre diferentes temáticas relacionadas con el entorno de la Cultura de la Innovación y el Liderazgo Auténtico.

Estas son las que te propongo:

Liderazgo, cultura e innovación

Esta conferencia va dirigida a líderes que buscan generar una cultura de la innovación para hacer sostenible el futuro de su organización.
Con ella, activarás habilidades imprescindibles que tenemos innatas para estimular en los demás la curiosidad, imaginación y creatividad, entre otros. 



Liderazgo y autenticidad en entornos de incertidumbre y ambigüedad

Conferencia dirigida a líderes en situaciones o tiempos de incertidumbre y ambigüedad para ser influyentes y aprovechar oportunidades en tiempos inciertos. Con ella serán capaces de potenciar la estrategia organizacional para ir má allá y superar los riesgos. 

Liderando culturas de la innovación

Con esta conferencia, conocerán las 9 habilidades que todo lider debe tener para liderar una cultura innovadora.

Transformación digital

Hoy el cambio es más rápido que nunca, pero es el más lento que viveremos, por ello, los líderes tendrán que aprender a priorizar la transformación sobre la digitalización. 

Pensamiento analítico vs pensamiento crítico en tiempos de incertidumbre

¿En qué momentos usar el pensamiento crítico y en cuáles el analítico? ¿Cómo medir el impacto de uno y de otro? Conocer todos estos conceptos es importante para ser capaces de generar estrategias que aseguren el futuro de la empresa.

Pensamiento diferente para escribir nuestro futuro

¿Cómo pensar y actuar diferente sin morir en el intento? ¿Cuáles son los beneficios de pensar diferente? ¿En qué momento pensar diferente?
¿Cómo, pensando diferente, podemos detectar tendencias que parecen ocultas, e incluso convertirnos en autores de tendencias? Serás capaz de contestar todas estas dudas con esta conferencia.

Liderando las tendencias

Aprenderemos qué características tienen las tendencias, y por tanto cómo detectarlas, incluso antes de que se consoliden en nuevos hábitos. Y, en consecuencia, estar en mejor posición para anticiparnos y poder crecer.

Aprovechando las crisis para la transformación

¿Cómo medir nuestra transformación?, ¿Cómo medir si te estás transformando o “te están transformando?, ¿Cuáles son los frenos y aceleradores culturales de la organización para la adaptación?