¿Cómo innovar en una empresa? Aprende de otras prácticas para mejorar los resultados innovadores a corto y largo plazo
Es fundamental disponer de sistemas de información integrados (ERP) que nos permitan gestionar todos los ámbitos que componen una organización de manera sincronizada y eficaz. Tampoco que un camino para crecer es fusionarse (o adquirir) otras organizaciones que nos complementan.
Cómo construir una cultura innovadora exitosa en tu empresa
La cultura empresarial es el conjunto de valores, creencias, prácticas y comportamientos compartidos dentro de una organización. La cultura influye en la forma en que los empleados interactúan entre sí, cómo se toman las decisiones, cómo se manejan los conflictos y cómo se perciben y responden a los desafíos y oportunidades.
Cómo la cultura puede arruinar una empresa
Toda organización tiene una cultura propia que, si no se gestiona adecuadamente, puede acabar arruinándola. ¿Cómo se llega a este punto y cómo evitarlo? En este artículo explicamos qué es la cultura empresarial y cuáles son los principales errores que pueden contribuir a la ruina de una organización.
Resistencia al cambio organizacional, ¿cómo gestionarla?
Una de las principales dificultades a las que se enfrentan las organizaciones es, sin duda, la resistencia al cambio. Se trata de una situación mucho más frecuente de lo que pensamos, de hecho, hay muy pocas empresas donde el cambio no genere una resistencia.
Cultura de la efectividad en las organizaciones
Para mantener la efectividad, los líderes de una organización tienen que estimular una cultura que sistematice que todos los componentes de esta se cuestionen la actual efectividad, sin “dormirse” en el éxito o dejarse llevar por las “adicciones” del logro.
Fran Chuan, en ESIC Sevilla: “Las culturas innovadoras trascienden a sus líderes”
ESIC Sevilla acogió el pasado 24 de enero el evento “Innovación v. cultura de la innovación. Caso Hidral”, una cita con la innovación en la que profesionales que están trabajando en implementar la cultura de innovación en las empresas han compartido la metodología y herramientas que utilizan.
Fran Chuan analizará la cultura de la innovación de la industria audiovisual en el ISE 2023
El CEO y cofundador de InnoQuotient participará como uno de los ponentes principales en el Integrated Systems Europe (ISE), la feria líder mundial de la industria audiovisual e integración de sistemas, que se celebrará en Barcelona del 31 de enero al 3 de febrero de 2023.
Los mitos de la innovación a la luz de los datos
Multitud de organizaciones hacen esfuerzos ímprobos para conseguir resultados que den respuestas diferentes a problemas o necesidades existentes; no obstante, muchas veces, los resultados son decepcionantes. Fragmento del artículo escrito junto a David Cerdá y Jay Rao para Harvard Deusto.
Innovación, cultura y liderazgo: ¿cómo se relacionan?
Son tres conceptos de los que todos hablamos, pero que, en base a nuestra experiencia, muy pocas veces coincidimos en qué significa cada uno de ellos; incluso dentro de una organización.
El transporte público accesible en 2050, imaginado por las principales empresas e instituciones del sector
El experto en liderazgo y cultura de la innovación Fran Chuan participa en el I Encuentro ‘Impulsando un transporte urbano para todas las personas’, organizado por Hidral Gobel, Fundación ONCE y CONFEBUS en Sevilla.
¿Cómo hacemos que la innovación sea parte de la cultura de la empresa?
La innovación es mucho más propia de la cultura de las organizaciones que de la cultura de un territorio, y, por tanto, se da donde se da y el primer paso para lograrla es creer que está a nuestro alcance.
Fran Chuan: “La innovación no es compleja ni cara, sino simple y rentable”
El CEO de InnoQuotient ha insistido en la importancia de desmitificar la innovación durante su participación en el IV Encuentro Alumni de ESIC Sevilla.
Pensamiento crítico, el gran olvidado de los comités de dirección
Compartimos un fragmento del artículo escrito junto a David Cerdá para Harvard Deusto.
¿Qué es la cultura de la innovación?
¿En qué se diferencian cultura e innovación? ¿Por qué es tan importante implementar culturas innovadoras en las empresas? En este artículo aclaramos todos estos interrogantes.
¿Por qué gestionamos mejor el riesgo que la incertidumbre y la ambigüedad?
Cada vez más tendremos que movernos y tomar las decisiones en los ámbitos de la incertidumbre y al ambigüedad