Innovaciones casuales
La innovación y la creatividad se desarrollan casi siempre con el ensayo y el error; así aprendemos, tomamos perspectiva, nuevas ideas, rectificamos y entonces … aparece la creación innovadora.
Dependemos de la naturaleza a la que maltratamos – Miguel Rubio
Encuentros para la Transformación – Miguel Rubio. Director de I+D – Distribución de energía
Cinco Días – Diferenciarse de la competencia: el poder de la creatividad y la originalidad
Getty Images El poder de la diferenciación En este artículo de Cinco Días expertos de la transformación y la innovación hablan sobre los beneficios de aplicar el método Moonshot Thinking para impulsar proyectos empresariales. La situación provocada por la pandemia de la COVID-19 no solo obliga a los empresarios a hacer números todos los días, […]
Rumbo Minero – El Perú tiene una capacidad extraordinaria 03/05/2020
Rumbo Minero – El Perú tiene una capacidad extraordinaria 03/05/2020 Fran Chuan, quien tiene más de 25 años realizando su trabajo en entornos tecnológicos y liderando equipos de alto rendimiento en la gestión de proyectos y procesos tecnológicos, manifestó durante el PERU MINING BUSINESS: ¿Cómo Reactivar al Sector Minero y la Economía Nacional? – Herramientas […]
Muy Negocios&Economía – Salario Emocional 30/04/2020
Las emociones son una de las pocas cosas que nos unen a todos y su valor en los puestos de trabajo ha aumentado durante la crisis del Covid-19.
Capital Radio – AfterWork 06/02/2020
Todas las personas que componen la organización son potenciales «observadores de tendencias». Escucharlos es responsabilidad del líder.
Innovación y Liderazgo de las personas
Fran Chuan nos insta a pasar a la acción en el aterrizaje de la innovación en las empresas a través de la mejor herramienta que poseen, el liderazgo de las personas que la constituyen.
El valor añadido que aporta la creatividad en las empresas
El valor añadido que aporta la creatividad en las empresas.
Un estudio asegura que las personas creativas no solo son más felices en sus trabajos sino que su presencia aporta beneficios a sus empresas.
¿Innovar sin GPS?
¿Innovar sin GPS? Diagnosticar la cultura de la empresa nos permite, igual que un GPS, triangular nuestra posición, marcar el destino y crear la mejor hoja de ruta.
La innovación es como el sexo, cada uno la entiende y practica a su manera
«La innovación es como el sexo, cada uno la entiende y la practica a su manera». Así lo explica en una entrevista a BYZness Fran Chuan.
“Seguimos educando a los niños como en el siglo pasado”
“Seguimos educando a los niños como en el siglo pasado”. Si yo educo en lo que está bien y lo que está mal, la capacidad innovadora es cero.
Visita a Lima, 16 de noviembre de 2018. “Papel del liderazgo y cultura de la innovación”
Los influenciadores de la Cultura de la organización son los líderes y como tales están obligados a ser «auténticos», es decir, hacer coincidir lo que se hace con lo que se cree y se siente. Ante la innovación, no vale el conformismo, se requiere mucha humildad, mucho tesón y mucha disciplina.
El Comercio – Lima
“La innovación es creatividad más sudor”. Innovar es hacer cosas diferentes; incluso tomar una ruta distinta para llegar al trabajo.
Innovation Land 2018: una experiencia mágica
El pasado 14 de noviembre participé como conferenciante en Innovation Land 2018, organizado por la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) y la Alcaldía de Medellín, Colombia.
La innovación viene por defecto en los humanos
«La innovación viene por defecto en los humanos». Fran Chuan nunca deja de pensar en cómo cambiar las cosas.