Tenía muchas ganas de conocer Medellín, paradigma en sí misma de qué puede llegar a ocurrir cuando se trabaja con un objetivo claro y saltándonos las fórmulas conocidas. Me explico: “Tener un objetivo claro” significa no tener miedo a ser muy conscientes de cuál es el problema a solventar. “Saltarse las fórmulas” significa no tener miedo a ensayar sistemas distintos a los establecidos para conseguir resultados novedosos. En realidad, uno tiene que sentir que lo único que importa es el problema.

Los influenciadores de la Cultura de la organización son los líderes y como tales están obligados a ser «auténticos», es decir, hacer coincidir lo que se hace con lo que se cree y se siente. Ante la innovación, no vale el conformismo, se requiere mucha humildad, mucho tesón y mucha disciplina.

El pasado 14 de noviembre participé como conferenciante en Innovation Land 2018, organizado por la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) y la Alcaldía de Medellín, Colombia.

Fran Chuan imparte una charla sobre el papel del liderazgo y la cultura de innovación en IESE Alumni en Valencia.

Fran Chuan presentará su último libro, ‘Autenticidad’ y dialogará con Carlos Grau acerca de la importancia de ser auténticos y su trascendencia en el ámbito profesional.