Calidad en la organización y cultura de la innovación, ¿cómo se relacionan?
Sin calidad no hay innovación, pero ¿cómo se relacionan entre sí? En este artículo aclaramos ambos conceptos y explicamos qué papel desempeña la cultura organizativa a la hora de mejorar la calidad de los productos y servicios.
Qué es la resistencia al cambio
Una de las principales dificultades a las que se enfrentan las organizaciones es la resistencia al cambio. Te contamos cómo gestionarla.
Frases sobre innovación inspiradoras
Una selección de frases inspiradoras sobre innovación, liderazgo y cultura organizativa que invitan a desaprender, cuestionar lo establecido y convertir el error en aprendizaje. Un recorrido motivador para estimular la curiosidad, fomentar el pensamiento diferente y recordar que la innovación no es una metodología, sino una cultura basada en personas, confianza y emoción.
La cultura de la innovación como ventaja competitiva sostenible en el tiempo
La verdadera ventaja competitiva no es lanzar productos innovadores, sino construir una cultura de la innovación capaz de generarlos de forma continua y desde dentro. Este artículo explica por qué esa cultura es inimitable, qué la define y cómo desarrollarla de manera estructurada en la organización.
¿Por qué la certificación en innovación no garantiza resultados?
Descubre por qué la cultura organizacional es el verdadero motor para innovar con impacto y sostenibilidad.
Cómo alinear al director financiero con la innovación: del coste a la inversión estratégica
¿Tu financiero ve la curiosidad como un gasto? Aprende a hablar su idioma, a gestionar el riesgo mediante el funnel de innovación y a liberar recursos para experimentar sin comprometer la rentabilidad.
Teletrabajo y presencialidad: por qué gestionar por días es un error estratégico
¿Es mejor ir 2 o 3 días de oficina? Descubre por qué el debate del teletrabajo debe centrarse en las actividades y no en el calendario. El método C.I.C.E. para líderes.
Foco estratégico: por qué el éxito de tu empresa depende de lo que decidas NO hacer
¿Tu empresa tiene una estrategia o solo una lista de deseos? Descubre cómo el modelo de la Triple Hélice ayuda a los directivos a eliminar la dispersión y centrar los recursos en lo que realmente genera ventaja competitiva.
Aprender de los fracasos y alejarse de la complacencia de las victorias
En este artículo aprenderás por qué el éxito es embriagador, cómo eliminar el castigo de tu cultura y el método práctico para convertir cada error en un activo de conocimiento.
IA Generativa: ¿te ayuda a trabajar o está pensando por ti?
¿Te has parado a pensar si en tu equipo la IA está sumando valor o restando capacidad de pensamiento?
Buena estrategia = Cultura + Acción: Cómo construir una organización capaz de ejecutar lo que define
Lecciones de Richard Rumelt para líderes que quieren resultados, no solo planes
InnoQuotient: diagnóstico de cultura de innovación con metodología validada por el MIT
Deje el humo y use métricas. Descubra el modelo InnoQuotient de 5 pasos, validado por el MIT, para medir la cultura de innovación y el ego del liderazgo.
C.I.C.E.: la única estrategia que sobrevive a la aceleración del cambio
La estrategia visionaria ya no funciona. Conoce el método C.I.C.E. (Curiosidad, Imaginación, Creatividad, Experimentación) para lograr la mejora continua y crear tu propio contexto.
El ‘burnout’ y la Generación Z: ¿nos quemamos o nos dejamos quemar?
Burnout y Generación Z: cuando el trabajo pierde sentido, la frustración crece. Claves para entenderlo y decidir sin quemarte.
Sostenibilidad e innovación: por qué el propósito debe ser el faro
La innovación sin sostenibilidad es suicida. Descubre por qué la ambición ciega no es legado, y cómo cambiar el contexto.