Buena estrategia = Cultura + Acción: Cómo construir una organización capaz de ejecutar lo que define
Lecciones de Richard Rumelt para líderes que quieren resultados, no solo planes
InnoQuotient: diagnóstico de cultura de innovación con metodología validada por el MIT
Deje el humo y use métricas. Descubra el modelo InnoQuotient de 5 pasos, validado por el MIT, para medir la cultura de innovación y el ego del liderazgo.
C.I.C.E.: la única estrategia que sobrevive a la aceleración del cambio
La estrategia visionaria ya no funciona. Conoce el método C.I.C.E. (Curiosidad, Imaginación, Creatividad, Experimentación) para lograr la mejora continua y crear tu propio contexto.
El ‘burnout’ y la Generación Z: ¿nos quemamos o nos dejamos quemar?
Burnout y Generación Z: cuando el trabajo pierde sentido, la frustración crece. Claves para entenderlo y decidir sin quemarte.
Sostenibilidad e innovación: por qué el propósito debe ser el faro
La innovación sin sostenibilidad es suicida. Descubre por qué la ambición ciega no es legado, y cómo cambiar el contexto.
La IA no es una entidad única y neutral: elegir la herramienta correcta importa
El caso de Grok, la IA de Elon Musk, nos recuerda que cuando hablamos de inteligencia artificial, solemos caer en una trampa conceptual: pensar que existe una sola IA, como si fuera una entidad única y neutral. Nada más lejos de la realidad.
La inteligencia artificial y el eterno miedo a perder el trabajo
La IA es un espejo de nuestra cultura, no una fatalidad. Descubre el ciclo del ‘hype’ tecnológico y las 3 preguntas críticas que todo líder debe hacerse.
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Productividad vs. jornada laboral: el engaño de la reducción de horas
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Cómo atraer y retener talento en las organizaciones
En el entorno empresarial, atraer y retener talento se ha convertido en un factor decisivo para la sostenibilidad de cualquier organización.
Innovación en la educación: el secreto que llevamos dentro
La curiosidad e innovación van unidas desde nuestro nacimiento. Descubre por qué el «genio innovador» es una habilidad innata.
Guía para fomentar la cultura de la innovación en tu empresa
Fomentar la innovación dentro de las organizaciones es esencial para su crecimiento, adaptabilidad y competitividad, y más en tiempos de incertidumbre.
¿Pelotazo o legado? Por qué el liderazgo humilde vence a la ambición rápida
En el mundo empresarial, el contraste es claro: algunos persiguen el «pelotazo»; otros, construir un legado.