Me enorgullece colaborar con PAD-Escuela de Dirección de la Universidad de Piura, en Perú, como docente en su prestigioso Programa de Ejecución de la Estrategia. Este programa de larga duración, que reúne a algunos de los directivos más destacados del país, es reconocido por su impacto y relevancia en el ámbito empresarial. Es un privilegio poder compartir conocimientos y experiencias con líderes de tanto potencial.
El programa proporciona a los líderes empresariales las herramientas necesarias para implementar estrategias innovadoras en sus organizaciones. En un entorno empresarial dinámico y competitivo, este recorrido formativo se centra en la obtención de resultados tangibles que impulsen cambios significativos.
Durante la primera sesión, exploramos en profundidad los diversos tipos de cambio organizacional. A través de un debate enriquecedor, analizamos cambiar la cultura dentro de las empresas.
Además, profundizamos en la importancia de la cultura organizacional y el liderazgo en la gestión del cambio. Discutimos cómo el cambio de liderazgo impacta en la dinámica de los equipos y en la cultura de la organización.
Liderar en estas organizaciones exige un compromiso ejemplar. Los líderes no solo deben comunicar sus objetivos, sino también demostrar con sus acciones el camino a seguir. El talento humano es un factor clave, aunque a menudo subestimado. Es el motor que impulsa el funcionamiento de las organizaciones, y su gestión adecuada es fundamental para el éxito.
En la segunda sesión, nos enfocamos en la relación entre estrategia, cultura de innovación y los desafíos culturales que enfrentan las empresas al implementar una cultura de innovación. Analizamos cómo superar las barreras culturales y fomentar un entorno propicio para la creatividad y la innovación.
En resumen, la colaboración con PAD-Escuela de Dirección en el Programa de Ejecución de la Estrategia representa una oportunidad invaluable para contribuir al desarrollo de líderes empresariales en Perú. A través de sesiones interactivas y debates enriquecedores, se abordan temas cruciales como la gestión del cambio, el liderazgo, la cultura organizacional y la innovación, con el objetivo de impulsar resultados tangibles y transformadores en las organizaciones.