Bluesky y X o la ley del Yin y el Yang
Bluesky está diseñada para ser una red descentralizada y que los usuarios tengan mayor control sobre los algoritmos que determinan el contenido de su feed.
Los 3 pasos para alcanzar tus propósitos de año nuevo
Con el inicio del año, vuelven las buenas intenciones. Descubre las claves par abonar el terreno de tu empresa para los nuevos retos del año.
Consejos para crear cultura en las start-ups
Descubre cómo construir una cultura organizativa en tu start-up, desde definir el propósito hasta establecer principios y procesos clave.
El problema de la desalineación conceptual y cómo construir una lingua franca en tu empresa
Evita malentendidos en tu empresa definiendo una lingua franca. Descubre cómo alinear conceptos clave para mejorar la comunicación y la eficacia.
Las diferencias clave entre comunicación online y presencial que debes tener en cuenta
Descubre las diferencias clave entre comunicación online y presencial, y consejos prácticos para optimizar ambos tipos de interacciones.
Tres claves para estimular la innovación en una cultura organizativa
La cultura de una organización es clave para sus resultados. Los directivos buscan la innovación, pero a menudo encuentran dificultades para alcanzarla porque su cultura organizativa no la fomenta. Para estimular la cultura de la innovación, es imprescindible tener en cuenta tres claves que, primero, ayudarán a construir una cultura organizativa sólida y propicia para […]
Cómo realizar un análisis sobre la cultura de innovación de tu empresa
Descubre cómo evaluar y transformar la cultura de innovación en tu empresa para maximizar el éxito y la sostenibilidad organizacional.
Cómo la cultura impacta el potencial de innovación de una organización: una conversación entre Fran Chuan y Jay Rao
La innovación dentro de las organizaciones está intrínsecamente ligada a su cultura, y entender esta relación es vital para cualquier empresa que busque crecer de manera sostenible. La cultura, ya sea interna o externa, no es solo una idea abstracta; es una fuerza viva que influye en la toma de decisiones, el éxito y el […]
La importancia del humanismo empresarial en la innovación
La Inteligencia Artificial ha sido la protagonista indiscutible de la mayoría de las conversaciones, debates y desarrollos tecnológicos comerciales en los últimos dos años. Sin embargo, más allá de esta fascinación aparentemente universal e inagotable, surge una pregunta esencial: ¿podrá la IA, al menos tal como la conocemos hoy en día, llegar a ser una […]
Internet, libertad de expresión y la responsabilidad del mediador
Tras pasar períodos de tiempo intermitente en la plataforma, hace unos años me di de baja en Facebook. Se trataba menos de una insatisfacción con lo que ofrecía la red social y más de la hipocresía empresarial que demostraba su fundador y CEO, Mark Zuckerberg. El catalizador, por supuesto, fue la controversia en la que […]
¿Qué es una aerolínea low-cost?
Hubo un tiempo en el que volar era cosa de unos pocos, pero con el aumento de la competencia en el mercado y la reducción de costes de todo tipo (desde los costes de diseño y construcción de los aviones, el aumento de la eficiencia en las gestiones en los aeropuertos o el incremento de […]
¿Cómo identificar un cambio de paradigma?
En el mercado, en el mundo empresarial, no reaccionar a tiempo a un cambio de paradigma —al nacimiento de una sensibilidad global, a la hegemonía de una tecnología, al potencial de una incipiente necesidad—, puede suponer la muerte para una organización. Más allá de estar dotados de una intuición y lucidez sobrenaturales, ¿podemos ver el […]
La burocracia, el gran enemigo de la innovación. ¿O no?
Detengámonos un momento a reflexionar: ¿cuál es la razón de ser de la burocracia? Los procesos burocráticos son sinónimos de control, de reducción de riesgo, de minimización de ambigüedades e incertidumbres, son el epítome de la concreción. Y, ¿qué es la innovación? Todo lo contrario: la innovación abraza la flexibilidad e invita períodos de transformación, […]
Diversidad y empatía: claves para la innovación
Imaginemos que una organización tiene un problema de diseño y reúne en una sala a un grupo de 15 personas para resolverlo. Estas 15 personas son todas arquitectos del mismo género, etnia y de una edad similar, que han estudiado en la misma universidad. Seguramente, el encuentro durará poco: de esa unión de 15 arquitectos […]
La importancia de una cultura organizativa de la innovación para atraer y retener el talento
Es algo con lo que me encuentro de manera recurrente en mi trabajo con equipos directivos: la desalineación total de los conceptos clave del proyecto. Antes de entrar en la materia que concierne este artículo podría tomarnos horas conseguir definir de manera clara y sincronizar qué es la cultura organizativa y a qué nos referimos […]