La innovación no es un activo reservado solo para unos pocos: es el resultado de ciertas acciones y maneras de pensar, al alcance de todo aquel que esté dispuesto a trabajar por ello. Pero para instaurar un clima que propicie la innovación se requiere de un liderazgo que conozca y siga unas pautas concretas.
Esta conferencia, ideada para líderes y mandos intermedios que quieran establecer una cultura de la innovación en sus entornos de trabajo, explora cómo las culturas organizativas impactan sobre las dinámicas laborales y estimulan o frenan nuestra capacidad de innovación, poniendo el foco en el concepto de autenticidad y su valor e influencia sobre los procesos innovativos. Además, examina de manera práctica cómo iniciar una transformación cultural planificada y exitosa a través de la estimulación de cuatro habilidades fundamentales para líderes y equipos.