El problema de la desalineación conceptual y cómo construir una lingua franca en tu empresa
Evita malentendidos en tu empresa definiendo una lingua franca. Descubre cómo alinear conceptos clave para mejorar la comunicación y la eficacia.
Las diferencias clave entre comunicación online y presencial que debes tener en cuenta
Descubre las diferencias clave entre comunicación online y presencial, y consejos prácticos para optimizar ambos tipos de interacciones.
Tres claves para estimular la innovación en una cultura organizativa
La cultura de una organización es clave para sus resultados. Los directivos buscan la innovación, pero a menudo encuentran dificultades para alcanzarla porque su cultura organizativa no la fomenta. Para estimular la cultura de la innovación, es imprescindible tener en cuenta tres claves que, primero, ayudarán a construir una cultura organizativa sólida y propicia para […]
Cómo realizar un análisis sobre la cultura de innovación de tu empresa
Descubre cómo evaluar y transformar la cultura de innovación en tu empresa para maximizar el éxito y la sostenibilidad organizacional.
Cómo la cultura impacta el potencial de innovación de una organización: una conversación entre Fran Chuan y Jay Rao
La innovación dentro de las organizaciones está intrínsecamente ligada a su cultura, y entender esta relación es vital para cualquier empresa que busque crecer de manera sostenible. La cultura, ya sea interna o externa, no es solo una idea abstracta; es una fuerza viva que influye en la toma de decisiones, el éxito y el […]
La importancia del humanismo empresarial en la innovación
La Inteligencia Artificial ha sido la protagonista indiscutible de la mayoría de las conversaciones, debates y desarrollos tecnológicos comerciales en los últimos dos años. Sin embargo, más allá de esta fascinación aparentemente universal e inagotable, surge una pregunta esencial: ¿podrá la IA, al menos tal como la conocemos hoy en día, llegar a ser una […]
Internet, libertad de expresión y la responsabilidad del mediador
Tras pasar períodos de tiempo intermitente en la plataforma, hace unos años me di de baja en Facebook. Se trataba menos de una insatisfacción con lo que ofrecía la red social y más de la hipocresía empresarial que demostraba su fundador y CEO, Mark Zuckerberg. El catalizador, por supuesto, fue la controversia en la que […]
¿Qué es una aerolínea low-cost?
Hubo un tiempo en el que volar era cosa de unos pocos, pero con el aumento de la competencia en el mercado y la reducción de costes de todo tipo (desde los costes de diseño y construcción de los aviones, el aumento de la eficiencia en las gestiones en los aeropuertos o el incremento de […]
¿Cómo identificar un cambio de paradigma?
En el mercado, en el mundo empresarial, no reaccionar a tiempo a un cambio de paradigma —al nacimiento de una sensibilidad global, a la hegemonía de una tecnología, al potencial de una incipiente necesidad—, puede suponer la muerte para una organización. Más allá de estar dotados de una intuición y lucidez sobrenaturales, ¿podemos ver el […]
La burocracia, el gran enemigo de la innovación. ¿O no?
La burocracia suele señalarse como uno de los grandes enemigos de la innovación. Sin embargo, el problema no es la burocracia en sí, sino cuándo y cómo se aplica. En este artículo analizamos por qué los procesos rígidos pueden frenar la innovación, cuándo son necesarios y qué papel juega el liderazgo para encontrar el equilibrio. […]
Diversidad y empatía: claves para la innovación
Imaginemos que una organización tiene un problema de diseño y reúne en una sala a un grupo de 15 personas para resolverlo. Estas 15 personas son todas arquitectos del mismo género, etnia y de una edad similar, que han estudiado en la misma universidad. Seguramente, el encuentro durará poco: de esa unión de 15 arquitectos […]
La importancia de una cultura organizativa de la innovación para atraer y retener el talento
Es algo con lo que me encuentro de manera recurrente en mi trabajo con equipos directivos: la desalineación total de los conceptos clave del proyecto. Antes de entrar en la materia que concierne este artículo podría tomarnos horas conseguir definir de manera clara y sincronizar qué es la cultura organizativa y a qué nos referimos […]
Libros sobre innovación: una lista de lecturas recomendadas
Soy un gran defensor de que las formulaciones teóricas sobre innovación no sirven de gran cosa sin una puesta en práctica consciente, si no se reconoce la importancia de factores cruciales para el correcto desarrollo de los procesos de innovación como el clima corporativo adecuado o un líder comprometido y auténtico. Lo cierto es que […]
Nuevos modos de trabajo: estimuladores y receptores de innovación
El trabajo remoto y los modelos híbridos, tan extendidos como están ahora mismo en el contexto laboral de occidente, no han resultado un desarrollo orgánico de la era digital o una herramienta de conciliación para los trabajadores, a pesar de que las infraestructuras y las necesidades para su proliferación estuvieran ahí. El principal evento estimulador […]
¿Debería la Innovación depender del departamento de Recursos Humanos?
Desde el nacimiento de la Innovación como disciplina y valor competitivo, cuando una organización ha deseado hacerse más innovadora, este objetivo se ha concretado y asociado a diversos departamentos: desde el I+D, el departamento de Calidad, el de Lean e incluso a la entidad propia de Innovación, reunida para ejecutar ese propósito autocumplido. Estos departamentos […]