Cultura de la efectividad en las organizaciones
Para mantener la efectividad, los líderes de una organización tienen que estimular una cultura que sistematice que todos los componentes de esta se cuestionen la actual efectividad, sin “dormirse” en el éxito o dejarse llevar por las “adicciones” del logro.
Los mitos de la innovación a la luz de los datos
Multitud de organizaciones hacen esfuerzos ímprobos para conseguir resultados que den respuestas diferentes a problemas o necesidades existentes; no obstante, muchas veces, los resultados son decepcionantes. Fragmento del artículo escrito junto a David Cerdá y Jay Rao para Harvard Deusto.
Innovación, cultura y liderazgo: ¿cómo se relacionan?
En el ámbito empresarial la innovación, la cultura y el liderazgo son tres conceptos de los que todos hablamos, pero que, en base a nuestra experiencia, muy pocas veces coincidimos en qué significa cada uno de ellos; incluso dentro de una organización. En este artículo aclaramos estos términos así como su importancia dentro de una […]
¿Cómo hacemos que la innovación sea parte de la cultura de la empresa?
La innovación es mucho más propia de la cultura de las organizaciones que de la cultura de un territorio, y, por tanto, se da donde se da y el primer paso para lograrla es creer que está a nuestro alcance.
Pensamiento crítico, el gran olvidado de los comités de dirección
Compartimos un fragmento del artículo escrito junto a David Cerdá para Harvard Deusto.
¿Qué es la cultura de la innovación?
¿En qué se diferencian cultura e innovación? ¿Por qué es tan importante implementar culturas innovadoras en las empresas? En este artículo aclaramos todos estos interrogantes.
¿Por qué gestionamos mejor el riesgo que la incertidumbre y la ambigüedad?
Cada vez más tendremos que movernos y tomar las decisiones en los ámbitos de la incertidumbre y al ambigüedad
Tener éxito no significa tener razón… ni futuro
El éxito de una organización en un momento dado no implica que tenga su continuidad asegurada.
La transparencia en la comunicación es tranquilizadora
Encuentro – Roberto Cabezas. Director de Personas y Comunicación en Entrepinares
Gestionar nuestro tiempo con foco
En momentos tan convulsos como los que estamos viviendo, con la cantidad ingente de información que nos llega y con todas las obligaciones diarias, la dispersión que padecemos es enorme y es muy difícil ver las prioridades y mantener la concentración.
¿Volvemos a las andadas?
En uno de nuestros Encuentros, Philippe Delespesse, amigo y brillante profesional de la creatividad y la innovación, se preguntaba «¿La pandemia nos ha cambiado realmente la cultura o tan solo nos hemos adaptado al momento y ahora volvemos a las andadas?»
Ante un problema buscamos la oportunidad – Marta Revueltas
Encuentro – Marta Revueltas. E-Commerce Manager en Cartucho.es
Un calidoscopio de experiencias que han transformado nuestra realidad
Encuentros para la Transformación. 19 expertos y 20 reflexiones para estos momentos de tránsito
La Innovación es el resultado de un problema o una inquietud – Joaquim Vilà
Encuentro – Joaquim Vilà. Profesor de Innovación y Estrategia IESE
Compromiso y Solidaridad para combatir la fragilidad social – Sergio Contreras
Encuentro – Sergio Contreras. Presidente de Pirelli México