RODRIGO DE SALAS
Director de Intangibles e Identidad Corporativa en el Grupo Oesía
En este nuevo Encuentro, Rodrigo de Salas nos comenta que una de las cosas que hemos descubierto a raíz de la crisis sanitaria que nos ha tenido confinados tantos meses, es la capacidad para poner en marcha soluciones que en condiciones normales hubieran tardado meses o años.
Esta gran capacidad de creación y desarrollo fue debida, en gran parte, a una comunicación exhaustiva que estrechó el vínculo entre las personas de la compañía. La empresa salió reforzada porque las personas se unieron ante un reto común, y esto nos reafirma en la importancia del papel de las personas, su motivación e involucración, en los resultados de las organizaciones.
Este experto en intangibles nos habla de la gran importancia de las emociones en la gestión de las cosas y dice que el mayor propósito de una organización ha de ser “dar”, es entonces cuando creas una estructura sólida, con futuro y que al final “recibe más”, por eso la misión de su compañía es tener una empresa donde nuestros hijos quieran trabajar.
