La curiosidad, la imaginación y la creatividad son capacidades humanas que hemos de fomentar en los niños para que hallen soluciones ante las dificultades.

Pensar en grande y actuar en pequeño es, probablemente, la fórmula perfecta para conseguirl generar crecimiento a través de la transformación gradual.

Ante los retos y los cambios económicos, sociales y globales permanentes, nuestro experto en cultura de la innovación Fran Chuan invita a los profesionales a ir más allá, a innovar y trabajar de manera permanente para que nuestras organizaciones estén siempre preparadas pase lo que pase.

Todas las personas que componen la organización son potenciales “observadores de tendencias”. Escucharlos es responsabilidad del líder.

Fran Chuan nos insta a pasar a la acción en el aterrizaje de la innovación en las empresas a través de la mejor herramienta que poseen, el liderazgo de las personas que la constituyen.

Humanismo ágil o como usar el impulso de las personas para prepararse ante una posible crisis económica.

Emergentes_2019, además de ser un espacio de debate e intercambio de conocimiento sobre tecnologías emergentes, hemos conocido de primera mano como se está desarrollando el ecosistema 5G y sus implicaciones en la industria.

El valor añadido que aporta la creatividad en las empresas.
Un estudio asegura que las personas creativas no solo son más felices en sus trabajos sino que su presencia aporta beneficios a sus empresas.

Calentando motores para el retorno escolar. Técnicas sencillas, pero muy importantes en la estimulación creativa, social y la innovación de los más pequeños.

¿Innovar sin GPS? Diagnosticar la cultura de la empresa nos permite, igual que un GPS, triangular nuestra posición, marcar el destino y crear la mejor hoja de ruta.

“La innovación es como el sexo, cada uno la entiende y la practica a su manera”. Así lo explica en una entrevista a BYZness Fran Chuan.

“Seguimos educando a los niños como en el siglo pasado”. Si yo educo en lo que está bien y lo que está mal, la capacidad innovadora es cero.

‘Cómo asegurar una adecuada cultura de innovación en la empresa’
Innovar tiene mucho que ver con la actitud que se tiene ante la vida y con características inherentes al ser humano como la curiosidad.