UNA CULTURA DE CONFIANZA ROBUSTA GENERA UNA CULTURA DE INNOVACIÓN ESTABLE
Encuentros para la Transformación
MANUEL JIMÉNEZ
Dtr. General de RITTAL España
Este directivo de Rittal nos comenta que ya llevan unos años desarrollando un clima de confianza robusto, lo cual ha generado a su vez una Cultura de Innovación estable. A raíz del confinamiento han descubierto, además, que se puede ser eficiente sin fichar cada día, trabajando por objetivos. Añade, sin embargo, que la pérdida de presencialidad ha supuesto la pérdida de calidez en los equipos.
En cuanto al futuro, Manuel Jiménez cree que la recuperación ya está en marcha. Y puntualiza, que al ser una crisis sanitaria, una vez superada el crecimiento se va a disparar en los próximos dos o tres años, mejorando notablemente la economía.
Su visión realista de la humanidad respecto a los posibles aprendizajes de la crisis le lleva a manifestar: “No veo que se haya desarrollado un sentimiento solidario o humanista mucho mayor del que había anteriormente, y esto me preocupa”.
Fran Chuan, conferenciante, formador, empresario e impulsor de la cultura de la innovación.
Con más de dos libros en el mercado, Innovación 2.0 y Autenticidad, entre otros, Fran trabaja con los equipos de dirección de las empresas, tanto en el diseño estratégico como impartiendo talleres, para incluir una cultura de la innovación en el estilo de liderazgo, la estrategia y el ADN de la cultura corporativa.