Innovación y Liderazgo de las personas. “Hmos de pasar a la acción y aterrizar la innovación en las empresas a través de la mejor herramienta que poseen, el liderazgo de las personas.
El valor añadido que aporta la creatividad en las empresas.
Un estudio asegura que las personas creativas no solo son más felices en sus trabajos sino que su presencia aporta beneficios a sus empresas.
¿Innovar sin GPS? Diagnosticar la cultura de la empresa nos permite, igual que un GPS, triangular nuestra posición, marcar el destino y crear la mejor hoja de ruta.
“Si yo no tengo una actitud proclive hacia el bricolaje y no sé nada de esta materia aunque me des la caja de herramientas más completa del mundo no podré hacer nada”. Así lo explica en una entrevista a BYZness Fran Chuan.
“Seguimos educando a los niños como en el siglo pasado”. Si yo educo en lo que está bien y lo que está mal, la capacidad innovadora es cero.
La curiosidad, la imaginación y la creatividad están en el sistema operativo de todo ser humano. Según Chuan, es básico aprovechar ese talento y no rechazar las ideas por locas que parezcan.
Las claves en el iderazgo de la transformación digital. Entrevista a Fran Chuan para el programa de TV Enfoque de Negocios”
¿Qué es ser un líder? Los padres estamos muy preocupados por las competencias lingüísticas y las tecnológicas, pero hay algunas muy importantes como aprender en innovación y por lo tanto en liderazgo. Fran Chuan es consultor en innovación y escritor.
“La educación que estimula la curiosidad, estimula la capacidad de innovación”
La innovación es la consecuencia de dejar volar la curiosidad para descubrir, imaginar respuestas diferentes a lo que la curiosidad ha generado y actuar de manera creativa para obtener un resultado diferente.
Puedes educar a tu hijo para que sea un líder innovador. La innovación sin curiosidad e ideas creativas se queda vacía.
El mundo necesita líderes llenos de valores. Líderes que guíen nuestros pasos hacia un mundo más auténtico. Imagina que tu hijo o tu hija puede ser uno …