Aros

La pericia entra en juego. Saber calcular el recorrido de nuestros actos. Controlar el impacto de nuestros movimientos. Conjugarlo con la pieza adecuada en el lugar adecuado.
La complejidad de nuestro cometido requiere estrategia. Y previsión. Y tesón. El logro a conseguir merece el esfuerzo. Lo hemos visto hacer, aunque desconocemos cómo. No importa. Sabemos que se puede.

¿Cómo convertir en sostenible nuestra Cultura de la Innovación?

Las claves para que la innovación en tu organización sea sostenible en el tiempo, como les pasa a organizaciones como 3M, GE, Google y tantas otras de diversos sectores y tamaños son:

Como veis, no es tarea fácil, pues todo lo aquí enumerado es necesario. La buena noticia es que no debemos incorporar todos los puntos de una vez, sino que deben ir sumándose según se van necesitando y en el formato que requiera la cultura de cada organización.

Despacito y buena letra. ¡Qué disfrutes del viaje!, pues realmente compensa, no tenemos la menor duda, y si no que se lo pregunten a Rittal, Verti, Thales, Cimsa, NEM Solutions y tantas otras que conocen de qué va todo lo que aquí compartimos.

Sólo modificando la cultura hacia una cultura de la innovación es posible convertir en sostenible la innovación. ¡A por ello, que la cultura es muy moldeable!